整頓作風(fēng) 鼓舞士氣 促進(jìn)工作

8月28日，集團(tuán)公司召開(kāi)了作風(fēng)紀(jì)律整頓擴(kuò)大會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，基層領(lǐng)導(dǎo)班子，機(jī)關(guān)全體干部120余人參加了大會(huì)。

會(huì)議首先由黨委書(shū)記張巍對(duì)近期的工作總結(jié)，張書(shū)記指出：今年上半年工作各項(xiàng)任務(wù)克服了種種困難得到了有效的推進(jìn)。但是我們也應(yīng)該看到近期出現(xiàn)的各種問(wèn)題：安全隱患，質(zhì)量隱患，工作疲憊等。為了更好地完成下半年的工作任務(wù)，公司組織召開(kāi)作風(fēng)紀(jì)律整頓擴(kuò)大會(huì)議，也是為了開(kāi)展黨的群眾路線活動(dòng)的前奏。

會(huì)上，張巍書(shū)記組織學(xué)習(xí)了劉云山同志2013年《關(guān)于工作作風(fēng)建設(shè)的思考》講話：

改作風(fēng)是從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義；改作風(fēng)的根本是樹(shù)立宗旨意識(shí)；改作風(fēng)的要義是端正思想路線；改作風(fēng)要堅(jiān)持防風(fēng)與整風(fēng)并重；改作風(fēng)要與改學(xué)風(fēng)文風(fēng)結(jié)合起來(lái)；改作風(fēng)關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭；改作風(fēng)必須有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭；改作風(fēng)要長(zhǎng)期不懈。通過(guò)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)劉云山同志的講話，張書(shū)記希望大家在作風(fēng)紀(jì)律的有關(guān)學(xué)習(xí)上都能夠得到啟示和指導(dǎo)?？梢哉驹谄髽I(yè)的角度上思考企業(yè)存在的問(wèn)題，不要讓外部不良風(fēng)氣所影響。

集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬松濤在會(huì)上就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作了重要講話，開(kāi)展此次作風(fēng)紀(jì)律整頓的目的是共同學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)。關(guān)于作風(fēng)建設(shè)，上半年公司工會(huì)向全體員工發(fā)放了《工作中無(wú)小事》一書(shū)，這本書(shū)的內(nèi)容帶領(lǐng)我們共同反思工作中的問(wèn)題?！鞍押?jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”，“成功，就是將簡(jiǎn)單的事情重復(fù)的做”，“忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式”。結(jié)合實(shí)際情況，各單位個(gè)部門(mén)應(yīng)反思自身，正如書(shū)中所說(shuō)“一榮俱榮，一損俱損”。上半年公司整體工作良好，但近期施工過(guò)程中出現(xiàn)了個(gè)別問(wèn)題，對(duì)公司造成了負(fù)面影響，這反映了個(gè)別單位責(zé)任不落實(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)重視不夠，工作作風(fēng)松懈，不求上進(jìn)，慵、懶、散，連續(xù)受到上級(jí)批評(píng)。個(gè)別單位只有小團(tuán)體利益，沒(méi)有大團(tuán)體意識(shí)，這說(shuō)明以下幾點(diǎn)問(wèn)題：安全意識(shí)差，責(zé)任制度沒(méi)有落實(shí)到位，貼在墻上沒(méi)有落到心上；小團(tuán)體思想嚴(yán)重，只為自己考慮；部門(mén)之間脫節(jié)，怕得罪人；工作狀態(tài)不佳，遲到早退，紀(jì)律渙散，慵、懶、散有蔓延現(xiàn)象。結(jié)合下半年生產(chǎn)任務(wù)重，他對(duì)幾項(xiàng)有節(jié)點(diǎn)任務(wù)性重點(diǎn)工程項(xiàng)目提出了目標(biāo)要求。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)安全責(zé)任。認(rèn)真抓緊抓好。

馬松濤總經(jīng)理最后強(qiáng)調(diào)對(duì)隱患要認(rèn)真檢查梳理，抓重點(diǎn)。全公司立即開(kāi)展庸懶散作風(fēng)整治工作；要改正中層干部思想麻痹，作風(fēng)散漫現(xiàn)象。