二分公司勝利召開第四屆九次職工代表大會

5月17日分公司在二樓會議室召開了第四屆九次職工代表大會, 參加會議的有二分公司職工代表30人，符合《工會法》和《中國工會章程》關于基層工會召開職工（會員）代表大會的條件；應邀參加本次會議的公司領導有黨委副書記工會主席張寧同志，大會由分公司工會主席代保安主持。

會議首先聽取了分公司經理魏立峰同志做的關于《精細管理  注重實效  勇創(chuàng)佳績》的報告, 報告首先回顧了分公司2012年工作的成績, 并克服工作中遇到的重重困難,完成了公司下達的各項任務指標，并完成應交利潤。2013年分公司要再接再厲在公司黨、政、工委的正確領導和關懷及各部門的大力支持和分公司全體員工的共同努力下, 創(chuàng)新思路、激發(fā)活力，規(guī)范化施工，緊密圍繞“精細化管理年”活動主題開展工作：實現(xiàn)全年產值1.5億元，工程質量合格率100%，爭創(chuàng)市級、省級質量獎，安全頻率18‰、無重大事故發(fā)生，職工人均收入較上年增長15%等目標。

公司黨委副書記工會主席張寧同志從公司的發(fā)展及工會建設方面對分公司的工作做出了指示：一、分公司要加強民主管理，增強廠務公開，發(fā)揚職工主人翁意識；二、進一步信任職工、重視職工、依靠職工，提高企業(yè)發(fā)展，從群眾中來、到群眾中去，深入了解群眾困難、解決困難；三、動員職工、調動職工積極性，強化各項管理，尋求突破，工會進一步接近職工、帶領職工，對企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻；四、加強企業(yè)文化建設，多組織有益職工身心健康的文體娛樂活動，提高職工的凝聚力。

大會共分3個小組對分公司經理魏立峰同志做的關于《精細管理  注重實效  勇創(chuàng)佳績》的報告進行充分討論，并通過了報告。代表們一致認為，大會報告求真務實、科學可行、與時俱進，具有很強的理論性和現(xiàn)實針對性，是分公司今后一段時期發(fā)展的行動指南

同時大會還通過了 《二分公司關于2012年度各項目部經濟指標考核兌現(xiàn)的決定》、《第二分公司關于2012年度安全生產、消防安全目標責任兌現(xiàn)的決定》、《第二分公司項目管理績效考核實施細則（草案）》《第二分公司2013年目標責任考核指標及獎罰辦法》等相關文件。

大會在歡快和諧的氛圍中進入了尾聲，分公司同各項目部及部門簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、《精神文明建設責任書》、《經濟技術指標目標責任書》、《安全生產消防安全責任書》。由分公司工會主席代保安同志宣布大會勝利閉幕。