集團公司勝利召開第一屆一次職工代表大會

4月1日下午1點30分，集團公司第一屆一次職工代表大會在公司機關(guān)四樓會議室隆重召開，近110名職工代表齊聚一堂共商企業(yè)改革發(fā)展大計，市政公用局組織人事處副調(diào)研員吳艷華應(yīng)邀參加會議。大會由集團公司黨委副書記、工會主席張寧主持。

首先，集團公司董事長、總經(jīng)理馬松濤同志以“追趕超越   改革升級”為題作的《集團公司行政工作報告》（草案），全面系統(tǒng)的總結(jié)回顧2016年各項工作的同時,提出2017年集團公司已經(jīng)進入到深化改革的突破期、經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型期，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是推進“十三五”各項任務(wù)的關(guān)鍵之年，面對的機遇將更多，形勢也更加嚴(yán)峻。面對市場競爭、運營壓力，公司必須深刻的調(diào)整自己的管理思路、運行體制，從量的擴張、質(zhì)的提升、模式的創(chuàng)新三個方面實現(xiàn)追趕超越。

全體代表通過分組討論，圍繞集團公司改革發(fā)展,獻計獻策，氣氛熱烈，并提出了許多寶貴的意見和建議，總經(jīng)理馬松濤向全體職工代表匯報了主席團擴大會議情況，針對職工代表提出的具有代表性和普遍性的問題，給予解答和說明。

尤其在解答廣大職工最為期待和關(guān)注的“混合所有制”改革相關(guān)問題中，馬經(jīng)理著重強調(diào)：“公司已被西安市列為混合所有制改革試點企業(yè)，2017年，公司將嚴(yán)格按照十八屆六中全會和省、市各級關(guān)于深化國有企業(yè)混合所有制改革文件精神，深入推進體制機制改革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。全面激發(fā)公司體制機制活力，把全面深化改革新紅利轉(zhuǎn)化為推動公司轉(zhuǎn)型升級新發(fā)展的新動能。制訂科學(xué)、規(guī)范的改制方案和職工安置方案，及時啟動并做好清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、財務(wù)審計等工作，并加強與相關(guān)部門溝通，爭取改制工作盡快取得實質(zhì)性進展。堅持公平、公正、公開的原則開展各項工作，維護職工權(quán)益，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展?！?/span>

大會審議通過了集團公司董事長、總經(jīng)理馬松濤作的《行政工作報告》（草案）；聽取并審議通過了集團公司副總會計師梁喜成作的《二〇一六年度財務(wù)工作報告》和《二〇一六年度業(yè)務(wù)招待費用支出情況》的報告；聽取審議通過了財務(wù)部部長馮聯(lián)隊作的《集團公司資產(chǎn)評估報告》；審議通過了《集團公司關(guān)于調(diào)整職工檔案工資實施方案》的報告；審議通過了集團公司副總經(jīng)理石利軍作的《集團公司二〇一七年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)及獎罰辦法》的報告；以及集團公司副總經(jīng)理葉民軍宣讀的《集團公司關(guān)于對二〇一六年度目標(biāo)責(zé)任及各項指標(biāo)完成情況的獎罰決定》。

大會動員號召公司廣大職工要凝心聚力，同舟共濟，在復(fù)雜嚴(yán)峻、充滿挑戰(zhàn)的形勢下，為公司追趕超越、改革發(fā)展提供強大的動力，使每個職工都能夠享有更多的獲得感和幸福感。并要積極融入國家、省市發(fā)展大戰(zhàn)略，圍繞“追趕超越”，突出“改革升級”，全面完成各項工作任務(wù)，以優(yōu)異的工作成績?yōu)辄h的“十九大”獻禮。

集團公司第一屆一次職工代表大會在完成所有既定議程后，勝利閉幕！